（撰稿  閆 清  程人光  攝影 原甜甜）6月2日，地產(chǎn)建工板塊在金潮地產(chǎn)公司四樓會議室召開組織架構(gòu)精簡工作專題推進會，進一步傳達了程董事長關(guān)于組織架構(gòu)精簡工作的最新指示精神。金潮控股集團兩大中心負責(zé)人、地產(chǎn)建工板塊副總經(jīng)理級以上人員出席，會議由董事曹雪松主持。
         會上，董事曹雪松充分肯定了目前各企業(yè)組織架構(gòu)精簡工作取得的初步成效，同時指出，組織架構(gòu)精簡工作任重道遠，要以“越是艱險越向前”的英雄氣概堅定不移，長抓不懈，切實增強作好組織架構(gòu)精簡工作的使命感和責(zé)任感，做好“瘦身”與“健體”結(jié)合的文章，培養(yǎng)“一專多能、一崗多職”的復(fù)合型員工隊伍，提取關(guān)鍵指標(biāo)，嚴格考核評估，確?！皦簻p”成效明顯，助推提質(zhì)增效，實現(xiàn)真正意義上的瘦身健體。會議強調(diào)各企業(yè)對新形勢下面臨的問題和困難要有清醒的認識，講大局，重團結(jié)，在重塑組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，做好未來五至十年的專業(yè)規(guī)劃，加大工作力度，壓實主體責(zé)任。
        財務(wù)中心負責(zé)人針對組織架構(gòu)精簡工作中的團結(jié)問題做了重點闡述，要求全體員工摒棄私心，一切以公司發(fā)展大局為重，適應(yīng)新形勢下組織架構(gòu)精簡工作高質(zhì)量發(fā)展新要求，加強政治建設(shè)，錘煉業(yè)務(wù)能力，改進工作作風(fēng)。
        行政人事中心負責(zé)人要求與會人員在會后認真?zhèn)鬟_本次會議精神，切實做好組織架構(gòu)精簡創(chuàng)新工作，進一步完善組織職能體系，優(yōu)化組織資源配置，推進組織架構(gòu)建設(shè)，為各企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃落地提供強有力的體制保障。